As a leader your job is not to manage people or projects - it’s to manage emotions. Read some methods and tips on how leaders can support their employees' mental health during challenges.

We came up with something special for our Christmas campaign last year: A quiz to raise funds for charity. For every correct answer, we donated CHF 5 to Powercoders. A total of 1825 CHF was raised. Greenliff rounded this sum up to 2500 CHF. A big thank you to everyone who took part!

There are so many blogs available on Net about Homeoffice, and that makes you think why do we need one more blog about this topic.

I am not going to give you any tips regarding Homeoffice, as each of us is in a different situation and needs to handle it differently. What I have decided is to share the experiences of my Greenliff colleagues. Since we all work for the same company but on different projects, it would be exciting to read about our how they lived this unprecedent experience and what helped them getting the best out of it.

Experten erzählen aus ihrem Erfahrungsschatz. Wir haben die zehn wichtigsten Learnings für Sie abgeleitet.

Wir blicken stolz auf 15 Jahre Greenliff zurück.

Seit der Gründung der Firma im Jahr 2004 haben wir viel erlebt: Ursprünglich im Bereich des Software Testings gestartet, entwickelten wir uns in Richtung Software Engineering weiter und fokussieren uns heute auf die erfolgreiche Entwicklung digitaler Produkte und Services.

Felix Schmorell ist der neue Head of Engineering. Er wird unser Team hochqualifizierter Softwareentwickler leiten und weiter ausbauen. Wir freuen uns, dich dabei zu haben, Felix!

The 2019 edition of the “Transformamus - Summit on Business Transformation" took place in the beautiful Dolder Grand in Zürich and was articulated on a two days program: the “Insight Conference” on May 16th and the “Impact Day” on May 17th.

Bei Greenliff arbeiten wir auf unseren Projekten in interdisziplinären Teams, um eine Aufgabenstellung aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. In dieser Blog-Serie wollen wir herausfinden, welche unterschiedlichen Sicht- und Herangehensweisen Teammitglieder aus unterschiedlichen Bereichen auf ein bestimmtes Thema haben. Das erste Thema ist Testing.

Das noch junge Museum of Digital Art (MuDA) – Eröffnung im Jahr 2015 – ist mittlerweile bekannt für seine innovativen, kreativen und spielerischen Ausstellungen an der Schnittstelle zwischen Algorithmen, Daten, Gesellschaft und Kunst.

We are very much looking forward to attending the VIS Kontaktparty at ETH Zurich.